Atividades: realizar e/ou orientar a equipe na investigação de problemas e erros encontrados na execução de atividades; atuar junto à equipe de desenvolvimento de software, visando atender às necessidades do time e dos clientes em produção; analisar de estórias de usuário; auxiliar a equipe na tomada de decisões e promoção da auto-Organização; participar ativamente e contribuir para a definição dos requisitos em reuniões de planejamento de sprint (metodologia ágil – scrum); automatizar testes de software funcionais e/ou não funcionais; desenvolver e executar cenários e planos de testes; documentar evidências de teste; entendimento de requisitos de negócios e especificações; reportar defeitos e melhorias para a evolução do produto; executar testes exploratórios, fazendo análise crítica do software; viabilizar estratégias para o time ter boa cobertura de código; requisitos: domínio do pacote office; experiência em codificar testes fáceis de manter; viabilizar estratégias para o time ter boa cobertura de código; conhecimento sobre integração contínua; legislação de efpc; power bi e mapeamento de processos; noções de programação; gestão de riscos; gestão de projetos e sql; experiência com testes de performance e/ou segurança e criar e evoluir integração contínua, para garantir que os testes estejam validando novos commits (ex: gitlab, jenkins, teamcity). Formação: ensino superior em áreas de tecnologia. Benefícios: va + vr total de (distribuição à escolha); vale transporte; plano de saúde (após experiência); previdência complementar (após experiência) auxílio creche. Horário: 220 horas mensais. Local: home office.
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