• Implantar estrutura de treinamento da empresa; • Será responsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreas; • Ficará responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como senai, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etc; • Administrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e biblioteca; • Engajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigos; • Trabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensino; s • Será responsável pelo programa de onboarding; • Fará a parte da criação e controles e indicadores; • Auxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; • Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; • Acompanhamento dos pdi’s e ciclo de avaliação, acompanhamento de experiência. Conhecimentos experiência: • Experiência com implantações de áreas de treinamento e desenvolvimento requisitos: • Pacote office completo • Power point - Avançado • Técnicas de facilitação. • Conhecimento em conceitos e modelos de educação de adultos (andragogia) • Graduação em psicologia, pedagogia ou áreas correlatas. Horário de trabalho segunda à sexta, horário comercial. Informações adicionais (informação confidencial)ção - Clt (efetivo)
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