- Realizar a gestão da folha de pagamento, lançamentos, conferências e fechamento;
- Ponto eletrônico;
- Executar processos de admissão e desligamento;
- Realizar compras e gestão de benefícios;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores.
- Controle e cálculo de férias;
- Cálculo de 13º adiantamento e integral;
- Elaborar (quando necessário) folhas complementares referentes a convenção coletiva de trabalho;
- Conferência e transmissão das declarações mensais sefip e e-social;
Requisitos:
Ensino superior completo
Conhecimento em legislação trabalhista
E-social
Pacote office
Conhecimento no sistema sênior será um diferencial
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