Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. É necessário possuir boa ortografia e gramática, metodologia abnt para materiais bibliográficos e especificidades dos softwares de editoração de texto. Boa relação interpessoal e capacidade de engajamento. Habilidade em negociação, foco e atitude de superação de resultados, pegada comercial e relacionamento. Alta energia e resiliência. Capacidade de treinamentos focados nos conteúdos comerciais. Perfil comercial, preferencialmente com histórico e experiência no segmento de educação. Mínima ou básica capacidade analítica (modelo problemsolving ) e boa organização de trabalho (atuando com foco e priorização). Superior completo em marketing, administração, economia ou áreas afins. Atividades: irá gerenciar e realizar o atendimento presencial, telefônico, por e por e-Mail da carteira de polos. Estabelecer e acompanhar ações comerciais em conjunto com os polos para reverter cenários de baixa performance dos polos. Cumprir agenda planejada e acordada com coordenador comercial da forma mais eficiente possível. Reportar ao coordenador e/ou gerente comercial toda anomalia de operação dos polos que coloque em risco a sustentabilidade dos resultados e/ou exponha a companhia à penalizações dos órgãos/entidades de classe responsáveis pela legislação do segmento. Contribuir no desenvolvimento de novas ofertas, vide feedback e experiência comercial na tratativa com polos. Esclarecer toda e qualquer dúvida dos polos em relação às ofertas, sistemas e processos comerciais. Aplicar treinamentos pontuais e avaliações rotineiras com os times locais e equipes de polos. Produzir/preparar apresentações de resultados e/ou de planejamento comercial. De segunda à sexta-Feira das 9h às 19h.
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