Principais atividades e atribuições do cargo:
realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais.
auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos necessários sesam preenchidos e arquivados corretamente
manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e alterações salariais
gerenciar o banco de dados de rh e garantir a confidencialidade das informações.
prestar suporte na administração de beneficios, como planos de saúde, vale-Transporte e vale alimentação.
auxiliar na elaboração e implementação de politicas e procedimentos de rh.
organizar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores
participar na condução de pesquisas de clima organizacional e outras iniciativas de engajamento dos colaboradores
Requisitos:
experiência prévia na área de recursos humanos
conhecimento em legislação trabalhista
habilidade em recrutamento e seleção de candidatos
capacidade de realizar processos de admissão e demissão
conhecimento em folha de pagamento e benefícios
habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
organização e atenção aos detalhes
proatividade e capacidade de trabalhar em equipe
dominio do pacote office (word, excel, powerpoint)
Graduações
graduação ou cursando em administração, psicologia, gestão de recursos humanos.
Benefícios:
salário compatível com o mercado
vale alimentação: ifood benefícios
vale transporte
plano odontológico
refeição no local.
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