atendimento aos colaboradores, realizar e manteratualizadoo cadastro de colaboradores, participar de inetgração, acertar diverg~encias de ponto, orientara liderança na administração de horário de sua equipe, lançamento de escalas de trabalho, auxiliar no processo de admissão, rescisão e férias, providenciar o cadastro nos planosde de benefícios, executar demais funções correlacioanadas, visando o bom desempenho do setor e da unidade.
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