1 VAGA DE Supervisor de Loja EM Esteio / RS

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Esteio / RS

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Escolaridade ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade atividades: gestão da equipe:contratação, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários. Definição de escalas de trabalho, atribuição de tarefas e supervisão das atividades diárias da equipe. Fornecimento de feedback regular e avaliações de desempenho aos membros da equipe. Operações de loja:garantir que a loja esteja bem abastecida com produtos e mercadorias. Manter a organização e limpeza do ambiente de vendas e áreas de estoque. Monitorar níveis de estoque e fazer pedidos de reposição conforme necessário. Supervisionar a abertura e fechamento da loja, incluindo contagem de caixa e reconciliação. Atendimento ao cliente:assegurar que os padrões de atendimento ao cliente sejam mantidos e aprimorados. Resolver problemas de clientes de maneira profissional e satisfatória. Monitorar feedback dos clientes e implementar melhorias baseadas nele. Metas de vendas:definir metas de vendas para a equipe e orientar esforços para alcançá-Las. Analisar métricas de desempenho de vendas e desenvolver estratégias para melhorar os resultados. Colaborar com a equipe de marketing para implementar campanhas de vendas e promoções. Treinamento e desenvolvimento:identificar áreas de desenvolvimento da equipe e fornecer treinamento apropriado. Manter-Se atualizado sobre produtos, serviços e procedimentos da empresa para compartilhar com a equipe. Gestão de inventário:monitorar e controlar o estoque para evitar perdas e excessos. Inventários regulares e reconciliar eventuais discrepâncias. Comunicação:manter uma comunicação clara e aberta com a gerência, a equipe e outros departamentos. Transmitir diretrizes da gerência superior de maneira eficaz para a equipe. Cumprimento de normas e regulamentos: garantir que a loja esteja em conformidade com todas as normas de segurança e regulamentos aplicáveis. Assegurar que os funcionários sigam as políticas e procedimentos da empresa. Resolução de conflitos: lidar com problemas internos entre membros da equipe e resolver conflitos de maneira justa. Estar disponível para ouvir preocupações dos funcionários e buscar soluções apropriadas. Relatórios e análises:preparar relatórios regulares de desempenho da loja, incluindo vendas, metas e questões operacionais. Analisar dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Benefícios: vale transporte vale alimentação salário: a combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: esteio - Rs.

Cód. 10025681
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