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1 VAGA DE Supervisor de Fábrica EM Dourados / MS
Supervisor de Fábrica
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Dourados / MS
Contribuir no cumprimento dos objetivos de produção da área e seus custos (fixos e variáveis), através da gestão e controle dos recursos humanos, técnicos, tecnológicos e matérias, visando atender as metas da empresa; Assegurar o pleno funcionamento de máquinas e equipamentos da fabrica; Garantir o comprometimento dos seus colaboradores com a organização e limpeza dos setores; Assegurar a segurança de sua equipe e das máquinas e equipamentos; Garantir o cumprimento da previsão de produção, mediante o planejamento e controle de variáveis da entrega de matéria-prima/insumos x capacidade de produção; Garantir o controle da fabricação de rações e concentrados, visando o cumprimento das formulações e a qualidade dos produtos; Garantir a pesagem dos caminhões, controlando as quantidades de materiais que entram e saem da empresa; Garantir o recebimento e estocagem de matérias primas, visando o armazenamento adequado dos produtos destinados a fabricação de rações; Garantir a preparação de premix e abastecimento dos moinhos, visando efetuar as pré-misturas de ingredientes nas quantidades determinadas, usadas na fabricação de rações; Garantir o ensacamento e expedição de rações e concentrados, visando manter a qualidade do produto acabado e o abastecimento das granjas; Assegurar que os estoques de rações (aves e suínos) atendam a demanda do campo, através do monitoramento de alojamento e abate. Maio 7, 2019renan franqueto Requisitos: experiência na área e com liderança de equipes; Ensino superior completo ou cursando administração, engenharia, medicina veterinária, técnico agropecuária, agronomia, zootecnista ou áreas afins; Flexibilidade de horários; Facilidade de relacionamento com pessoas e gestão de resultados; Conhecimento em informática (word, excel e outros aplicativos); Conhecimento em ferramentas da qualidade e gestão (pdca, sdca, ver e agir,, 6 sigma); Conhecimento em indicadores pertinentes ao setor agropecuário; Comprometimento; Comunicação; liderança; Flexibilidade; Foco na qualidade e nos resultados; Foco nas pessoas; Proatividade; Relacionamento interpessoal.
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