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1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM Dourados / MS
Assistente de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Dourados / MS
Efetivo/CLT
Descrição do cargo- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante. - Atuar na manutenção dos processos existentes. - Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua. - Apoiar os bps no atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado. - Apoiar no levantamento de informações, consultas a políticas, normas, legislação trabalhista, realizando interface com áreas especialistas, para apoiar os bps com argumentos para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da brf, seu contexto econômico, com justiça e transparência. - Apoiar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da brf, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades. - Realizar ajustes em sistemas de informações de forma que reflitam as estruturas das áreas, que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc. - Apoiar no processo de gestão de performance e engajamento levantando informações, ndo lembretes quanto aos prazos, cronogramas e processo de avaliação / ou pesquisa, apoiando os bps e lideranças com o acesso aos sistemas de informações e interface com as áreas especialistas. - Apoiar os bps no monitoramento dos indicadores de gente, bem como no controle dos planos de ação e seus status, contribuindo para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. - Apoiar no processo de comunicação, para que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos. - Apoiar em eventos e comemorações de momentos importantes e vitórias conquistadas. - Redigir proportas de admissão e movimentações (mérito, promoções, tranferências), com base nas informações passadas pelo bp de maior senioridade. - Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. Formação acadêmicaensino médiocompetências comportamentaiscomunica de modo eficienteengajaqualidade das decisõesgerencia complexidadevisão de negóciosgarante responsabilizaçãootimiza processos de trabalhocompetências técnicasconhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de probleonhecimento em gestão de performanceconhecimento em gestão de engajamentoconhecimento da estrutura organizacional hierárquicaconhecimento em processos e prazos de movimentações (promoção, enquadramento, mérito, transferência)conhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanosconhecimento em relações sindicaisconhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)conhecimento sobre carreiras e descrições de cargos.
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