1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Curitiba / PR

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

O que precisamos: ensino superior completo desejável pós graduação experiência em vendas e liderança de equipes conhecimento em pacote office básico conhecimento básico em matemática financeira técnica de vendas cnh B disponibilidade para viagenso que você irá fazer como gerente substituto de vendas iassegurar a substituição dos gerentes de vendas durante suas férias, ausência ou desligamento, garantindo eficiência durante o período de atuaçãocontribuir para o crescimento, rentabilidade e liderança da seminovos localiza no mercado, através do atingimento das metas de vendas e descontoidentificar necessidade de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execuçãobuscar parceiros comerciais para viabilizar o processo de compra e venda de carro, dentro da política comercial determinada pela empresa, checando as informações e referências dos parceiros junto ao mercadoassegurar que os padrões da loja, estabelecidos no book de excelência, e que os processos da seminovos localiza sejam cumpridos pela equipe, acompanhando o dia a diagarantir a integridade da frota através de auditorias periódicas e acompanhamento dos inventáriosrepresentar a marca seminovos em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos da localiza para sua equipegerir o estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (fifo), garantindo que nenhum deles venha a ultrapassar o prazo estipuladoatuar como facilitador dos processos de vendas e assegurar a qualidade e integridade das negociações, auxiliando a equipe de vendas nas negociações com os clientesmonitorar as ocorrências de reclamação de cliente, proposta web e pós venda da loja, acompanhando as ocorrências diariamente no sistema e auxiliando a equipe (consultores de venda e administrativo) quando necessáriomanter a integridade do caixa acompanhando diariamente o seu fluxo junto à administrativa da lojagarantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão vigente, através da execução das ações previstas no plano de metascontribuir para obter um clima organizacional favorável, bem como a redução doturnover, através de ferramentas de gestão de pessoas, como contratações assertivas, comunicação interna eficaz, treinamento e desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, buscando equipes de alta performance. #J-18808-Ljbffr.

Cód. 10333062
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