Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais. Cada integrante do nosso time é importante para fazer da brf uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós. Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos sadia, perdigão e qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares . Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos. A brf valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito #wearebrf sobre o digital lab o digital lab é uma iniciativa da área de tecnologia da informação (ti) que tem quatro pilares de atuação: experimentação, conexão, facilitação e sensibilização. O primeiro pilar cuida de experimentos com tecnologias emergentes, como a condução de mvps, uma versão-Teste de tecnologia para analisar sua viabilidade de implementação. O segundo trata da conexão de áreas internas da companhia com startups, scale-Ups e grandes empresas de tecnologia. O pilar de facilitação abrange a capacitação de outras áreas da brf com metodologias inovadoras, como business agile, que auxilia a equipe a pensar de maneira ágil e efetiva para entregar soluções de valor para os clientes internos usando de customer centricity. E por último, o pilar de sensibilização busca por meio da gestão de mudanças que o engajamento e a adoção das mudanças aconteçam de forma integrada, harmônica, colaborando para o atingimento de resultados e no mindset de transformação digital. Atividades contribuir para nossa jornada de transformação digital, se desenvolvendo em tecnologias com rpa, chatbot e inteligência artifical entre outras auxiliar a liderança no suporte aos produtos e solucões de business intelligence (bi) & analytics gerar informações requeridas pelas diversas áreas de rh, através de dashboards, report interfaces com demais áreas de tecnologia, business e de parceiros para garantir perenidade dos processos desenhados realizar testes para garantir a consistência e acuracidade das informações definidas manter e atualizar as ferramentas de business intelligence (bi) & analytics e suas bases modelagem de dados e gerenciamento de multiplas bases de dados prover apoio técnico para geração dos relatórios existentes, dashboards ou outras ferramentas criar e manter a documentação de projeto técnico para assegurar o desenvolvimento preciso de demandas futuras apoiar com ações de capacitação, engajamento e elaboração de designs e protótipos de telas para os projetos de transformação digital (ux) e soluções digitais analises gerais e apoio na criação de preditivos seguir políticas, procedimentos, metodologias e regras de governança de da companhia. Áreas de atuação desenvolvimento (dev), ciência de dados (analytics), ux, change management, escritório de projetos, infraestrurura de cloud e arquitetura de soluções. Descrição do cargo somos um time engajado em pesquisar e experimentar diferentes tecnologias que potencializam os resultados da brf. Somos uma área em evolução e expansão, com capacidade de reconhecer a realidade e responder a estímulos internos e externos de forma preditiva, voluntária, rápida e consciente. Orientados por dados, atuamos como um radar, monitorando ativamente o ambiente de negócios para facilitar transformações, de modo a direcionar a jornada tecnológica de acordo com a estratégia da companhia. Miramos o futuro, antecipamos tendências e disseminamos a cultura de inovação entre nossos colaboradores. Localidades disponíveis: curitiba e são paulo (Informação Confidencial)Fases do processo seletivo triagem de
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