Oportunidade modelo Hibrido.
Responsabilidades:
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, registro em sistema e controle de prazos legais;
Apoiar no controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, lançamentos e tratamento de ocorrências;
Colaborar na elaboração e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios;
Auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
Contribuir na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios;
Participar de processos de rescisão de contrato, auxiliando na conferência de valores e documentação necessária;
Realizar atividades administrativas do setor, como controle de planilhas, emissão de relatórios e atendimento aos colaboradores.
Qualificações:
Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;
Boa comunicação oral e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Conhecimento em pacote Office.
Habilidades Comportamentais:
Discrição e ética profissional;
Capacidade de lidar com prazos;
Senso de responsabilidade e comprometimento com a precisão dos dados;
Pro atividade e interesse em aprender e se desenvolver na área.
Grande chance de efetivação!
Remuneração: bolsa auxílio + Vale Refeição + Vale Alimentação
Tipo de vaga: Estágio / Trainee
Duração do contrato: 12 meses
Pagamento: a partir de R$1.000,00 por mês
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