Responsabilidades:
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, registro em sistema e controle de prazos legais;
apoiar no controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, lançamentos e tratamento de ocorrências;
colaborar na elaboração e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios;
auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
contribuir na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios;
participar de processos de rescisão de contrato, auxiliando na conferência de valores e documentação necessária;
realizar atividades administrativas do setor, como controle de planilhas, emissão de relatórios e atendimento aos colaboradores.
Qualificações:
Cursando ensino superior em administração, ciências contábeis, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas;
conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;
boa comunicação oral e escrita;
organização e atenção aos detalhes;
capacidade de trabalhar em equipe;
conhecimento em pacote office.
Modalidade hibrido.
Grande chance de efetivação!
Vale refeição e vale transporte
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