1 VAGA DE Coordenador de Marketing EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Curitiba / PR

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Ensino superior completo em administração de empresas, economia, gestão de negócios, gestão de marketing. experiência anterior na função Vale alimentação, plano de saúde, odontológico Atribuições elaborar e definir a implantação do plano estratégico de marketing (posicionamento, produtos, propaganda, promoção e eventos). Consolidar a marca, utilizando ferramentas de marketing digital e assessoria de imprensa. Estruturar e analisar as informações de performance comercial e do mercado. Gerenciar os conteúdos para redes sociais, campanhas de rede de conteúdo, display e remarketing. Desenvolver newsletter, mensurações para aumentar o número de visitas dos sites e cuidar para que essas visitas sejam qualificadas. Planejar e ter gestão estratégica de comunicação externa e interna, endomarketing, campanhas, programas de reconhecimento e projetos de comunicação digital. Focar na geração de novas ideias e resultados; comprometimento, autogestão e motivação pessoal. Habilidade de liderança e condução de equipe. Desenvolver através do planejamento estratégico, promoções, feiras, eventos e relações com a mídia. Implantar e gerenciar os canais de comunicação institucionais externos e internos como websites, perfis de redes sociais, intranet, jornais, entre outros. Gerenciar a política de relacionamento com a imprensa e no ambiente digital. Acompanhar e analisar os indicadores e o desempenho da equipe de marketing e comunicação. Realizar reuniões motivacionais e de de resultados. Criar e implementar campanhas motivacionais com foco nos resultados positivos da equipe; pesquisar e desenvolver na operação as melhores práticas de mercado; validar e controlar as escalas de trabalho bem como a frequência dos funcionários sob sua responsabilidade; elaborar e implementar treinamentos para o desenvolvimento da sua equipe. Acompanhar indicadores de desempenho visando assegurar melhoria contínua dos processos. Monitorar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários. Prestar atendimento ao público em geral, recebendo e prestando informações, efetuando ou

Cód. 9171669
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