1 VAGA DE Coordenador De Hospedagem EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de DP:

R$ 2.853,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de DP:

BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Vale Refeição: R$ 28,00 por dia trabalhado (média R$ 700,00 mês), Vale Alimentação: R$ 84,00 por mês, Comissão sobre (walk-ins, conveniência e garagem - média 200,00 – 250,00 no mês), Ponto em dia no valor de R$ 150,00 mês, Plano de saúde após experiência (50%) da empresa, Plano odontológico após experiência (100%) pago pelo colaborador, Seguro de vida em grupo, mimo de aniversário, premiação por meta atingida - valor médio de R$ 200,00 a 250,00. (Salário + benefícios médios de R$ 4.187,00) HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1 CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS E HABILIDADES: • Possuir CNH B, saber manobrar veículos de todos os tamanhos, inclusive câmbio automático; • Habilidades com sistemas de hotelaria (Totvs/Cmnet) e pacote office; • Domínio do idioma Inglês / Espanhol (Fazer teste para confirmar); • Ter experiência em cargo de liderança em recepção de hotel; • Irá responder por todas as atribuições da recepção; • Responsável pelo treinamento de novos colaboradores e alinhamento de processos internos; • Possuir bom relacionamento com todos os setores do hotel; • Ter habilidades para resolver problemas e mediar conflitos entre os membros da equipe e clientes; • Controle dos produtos da conveniência e itens de uso dos hóspedes disponíveis no setor; • Disponibilidade para trabalho “como se fosse turnante”, pois, irá fazer folga da recepção tarde/noite (15H00 às 23h20), também fará horário intermediário (11h às 19h20); PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Ser anfitrião, ter conhecimento em realizar os procedimentos do setor da recepção, como: recepcionar hóspedes, check-in e check-out, fechamento de caixa, auditoria, procedimento de reservas, guardar e retirar veículos de hóspedes do estacionamento, atendimento telefônico, plantonista conforme escala, fazer escala mensal do setor, reuniões com a equipe, e outras atividades inerentes a função do Supervisor de Hospedagem.