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1 VAGA DE Consultor de RH EM Curitiba / PR
Consultor de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Curitiba / PR
Home Office
Efetivo/CLT
Sistema fiep é sinônimo de fortalecimento da de forma integrada, com soluções capazes de melhorar os resultados das indústrias, movimentar a economia, realizar sonhos, empregar e projetar o paraná no cenário é a nossa missão: servir e fortalecer a indústria para melhorar a vida das você que deseja contribuir com o desenvolvimento da indústria e da sociedade, esta vaga pode ser sua!Qual é a posição?Quais são os desafios e as principais responsabilidades?Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderescompreender as necessidades dos clientes e buscar nas áreas especialistas soluçõesidentificar áreas de risco por falta de sucessorajuste de estratégias de rh para responder às mudanças nas necessidades de negóciosestimular melhores práticas entre os líderescontribuir para líderes realizarem a gestão estratégica de pessoasprestar apoio as áreas clientes em processos e serviços de rhsuportar e garantir a implantação das políticas e produtos dos subsistemasde rh: avaliação de desempenho, potencial, carreira, sucessão, treinamento e desenvolvimento, trilhas e reconhecimentoatuar diretamente nas áreas clientes com periodicidade para identificar as oportunidadesde contribuir com os processos de rh nas áreasatuar com volume de solicitações, acionamentos e frentes de trabalho junto as a análise e tomada de decisão referente às estruturas organizacionais no sistema fiep de acordo com as políticas e padrões (incluindo cargos/salários, benefícios, incentivos e remunerações associadas)dar suporte nos seguintes processos de rh: atração, seleção e os líderes na análise dos indicadores de pessoas e a tomada de decisãonecessária de acordo com as necessidades e realidade localatuar como um efetivo multiplicador de práticas de gestão de pessoas no sistema fiep, de acordo com as características técnicas e de negócioantecipar as necessidades relativas a pessoas e agindo proativamente para a construção de soluçõesestabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e rh agregando valor às políticas e processos de rh que reflitam em resultados de são os principais requisitos?Superior completo em psicologia, pedagogia, administração, economia, engenharias, entre outrosdesejável pós-Graduação em gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança, psicologia organizacional, entre outrosdesejável formação em coaching ou sbdgatuação como hr business partner, preferencialmente em empresas de grande porteconhecimento intermediário em office, principalmente excel e ferramenta de será um diferencialdesejável experiência em todos os subsistemas de recursos humanos e remuneração (estruturas de cargos e tabela salarial)conhecimento de legislação trabalhista, é diferencialexperiência com desenvolvimento da liderança e mentoria de executivosdiferencial conhecimento em people analyticsdisponibilidade para por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:local de trabalho: sesi sede (avenida candido de abreu, 200 - Centro cívico).Horário: 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00 (segunda a sexta-Feira) - 40 horas semanaisficou interessado? Candidate-Se e boa sorte!O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia a .Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (pcd) ou reabilitados(as).Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de as etapas desse processo seletivo:triagem atração de talentostriagem do gestor imediatoavaliação de conhecimento (case ou prova de conhecimento)entrevista por competênciaentrevista de validaçãoadmissão.- Associação beneficente dos servidores do sistema fiep (abessfi)- Auxílio creche- Cartão viva mais/odontológico- Empréstimo consignado- Plano de saúde- Previdência privada- Seguro de vida- Teletrabalho/ trabalho híbrido- Vale refeição/alimentação- Vale transporte.
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