Suporte nas atividades relacionadas ao departamento pessoal (cálculos trabalhistas e demais rotinas do departamento)
Lançamento de pagamentos
Controle folha ponto
Auxilio aos usuários do sistema de folha ponto
Organização dos processos de admissão/demissão
Arquivos e acompanhamento de programas de bonificação, cargos e salários e apoio a diretoria.
Requisitos:
-Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. experiência na área de Recursos Humanos com enfoque no Departamento Pessoal.
Escolaridade mínima exigida: Sem informação.
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