Vaga de 8 horas - Contratação com mei/pj
Queremos um profissional de recrutamento e seleção com experiência desde a abordagem e atração de candidatos para entrevistas até a contratação de excelentes funcionários.
Você colaborará com os gerentes de departamento regularmente e identificará proativamente as futuras necessidades de contratação.
Deve possuir experiência em triagem, entrevista e avaliação de candidatos.
Responsabilidades
As responsabilidades do analista de recrutamento e seleção incluem:
• projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento;
• obter e atrair candidatos usando bancos de dados, mídias sociais, etc.
• realizar entrevistas e filtragem de candidatos, realizando e o controle das vagas.
• desenvolver e atualizar a ;
• realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
• analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
• conduzir entrevistas usando várias ferramentas/ métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
• avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
• documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
• atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção;
• integrar novos funcionários à empresa.
Quais são os requisitos?
• formação superior em psicologia ou recursos humanos;
• experiência na área, seja com recrutamento interno, seja para agências de recrutamento;
• sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.);
• experiência prática em vários processos de seleção (entrevistas por telefone, verificação de referências, etc.);
• capacidade de organizar centro
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