experiência anterior na função, conhecimento em rotinas trabalhista e sistemas de folha erp;
formação superior (gestão de rh \ administração).
Plano de saúde; plano de assistência odontológica; refeição no local; vale transporte; ticket mercado; convênio farmácia;
Rotinas de rh (folha de pagamento, férias, décimo, cartão ponto, admissões, demissões);
atendimento de funcionários;
auxiliar no processo de recrutamento e de seleção;
auxiliar na integração de novos colaboradores;
prestar assistência nos planos de benefícios da empresa;
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