Atuar em toda rotina de departamento pessoal, tais como: Processos admissionais, demissionais, controle de férias, abonos, gestão e compra de benefícios, controle de ponto (ponto sécullum), controle de contratos, controle de exames periódicos, e lançamento de despesas da área. Atender colaboradores. Organizar e conferir documentações e arquivos. Cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento. Realizar o fechamento mensal a ser do a contabilidade para emissão de folha de pagamento ( lançar descontos e benefícios, bem como faltas, e cálculos de comissões) realizar relatórios e dar indicadores da área, ex: Turnover. Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Email
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