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1 VAGA DE Assistente Contábil EM Curitiba / PR
Assistente Contábil
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Curitiba / PR
Home Office
Temporário
Nível: assistentecursos de: bacharelado em ciencias contábeisescolaridade: graduação - Cursandotipo de contrato: temporáriojornada de trabalho: de segunda à sexta das 08h00 às 17h00benefícios: vale refeição de r$ 40,00, vale transporteresponsabilidades e experiências desejáveis: profissional irá atuar no setor contábil da cooperativa. Requisitos:cursando graduação em ciências contábeis a partir do 4 período ou com graduação com conciliação bancária, contato com fornecedores, lançamento/retenções de conhecimento de excel - Nível conhecimento de sistemas - Microsiga (totvs, protheus), módulo contabilidade. Atividades:lançar notas fiscais de entrada e conferir dados das notas fiscais x solicitações de compra recebidas. Conferir documentos x extrato os impostos retidos na nota fiscal e auxiliar no preenchimento das obrigações acessórias federais e municipais tais como: dcomp, sefip, dctf, ecf, ecd, dirf, dmed, iss eletrônico, esocial e livros documentos para o arquivo terceirizado, gerir acervo do arquivo terceirizado, auxiliar na validação de cadastros de processo de alvarás de funcionamento, auxiliar processo de registro de empresas e emissão do cnpj, auxiliar processo de obtenção da cnd, auxiliar preenchimento do balanço no envio de informações para ocepar e ans, integrar arquivos do sistema de gestão de saúde para o erp da relatórios suporte para as conciliações. Conciliar caixa, bancos, aplicações financeiras, clientes, fornecedores, folha de funcionários impostos, despesas, receitas e suporte para acompanhamento orçamento do setor e apoio na execução de outras atividades da área/unidade, a critério do e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização. Prestar orientações técnicas aos membros da equipe. A rh nossa, unimed curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de atração e seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, cultura entre outros.
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