Ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas afins;
Conhecimento no pacote office;
experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
Principais
• realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas;
• realizar o planejamento, orçamento e acompanhamento do plano anual de treinamento;
• fazer interface com as áreas clientes, avaliar as demandas de treinamento individuais e/ou coletivas das áreas e propor soluções, baseadas nas estratégias de desenvolvimento da empresa;
• criar, desenvolver, implantar e acompanhar programas de formação internos para as operações em parceria com o setor da qualidade;
• apoiar o desenho e execução dos programas de desenvolvimento de liderança;
• elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
• ministrar treinamentos, palestras e programas de treinamento, assim como a integração de novos funcionários;
• avaliar resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento através de indicadores de desempenho, avaliações de aprendizado, reação e eficácia;
• realizar a elaboração e manutenção das matrizes de versatilidade.
• desenvolver ações e eventos internos visando a motivação dos colaboradores.
Local da vaga: Atuar: Curitiba/pr
Título: Analista de treinamento e desenvolvimento
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