Requisitos: superior cursando em psicologia, recursos humanos, administração ou área afins. Vivência na área de treinamento e desenvolvimento. Possuir fácil acesso a região do boqueirão. Atividades: elaborar e ministrar conteúdos técnicos e operacionais para qualificar o quadro de colaboradores da empresa realizar o levantamento das necessidades de treinamento, utilizando ferramentas de pesquisa. Desenvolver treinamentos diversos, preparando os materiais necessários. Organizar a logística necessária para a realização de treinamento, em conjunto com os gestores das áreas. Elaborar lista de presença a ser utilizada nos treinamentos, a fim de validar a participação dos colaboradores e manter o registro das informações. Manter atualizado o módulo de treinamento no sistema de gestão e manter os arquivos e documentos de treinamentos atualizados.
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