1 VAGA DE Analista de RH EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Curitiba / PR

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Estágio

Descrição da vaga:

Nível: analistacursos de: psicologiaescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: segunda à sexta, das 8h00 às 18h00benefícios: assistência médica, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, vale refeição de r$ 40,00, vale alimentação de r$ 300,00, vale transporteresponsabilidades e experiências desejáveis: requisitos:formação em psicologia completa ou finalizandovivência com r&s e t&dexcel intermediáriocontrole de indicadoresfácil acesso a região da estrada do barigui no cic resumo das atividadesexecutar processos de recrutamento e seleção de pessoal em conformidade com a descrição das competências básicas dos cargoselaborar o mapeamento das competências e requisitos exigidos e desejáveis ao cargo juntamente com o gestor, visando o alinhamento do perfil do profissional com a necessidade da área/setorentrevistar, aplicar, corrigir e elaborar os laudos de avaliação de potencial analisar laudos de avaliação de potencial elaborados pelas agências terceiras, com objetivo de definir o perfil adequado para o cargocontratar estagiários, estabelecendo parcerias com instituições de ensino, visando contribuir com a parte prática e teórica do ensinocontratar pessoas com deficiência, estabelecendo parcerias com entidades de inclusão, analisando, junto ao departamento médico, a adequação da deficiência e atividades, visando à segurança e integridade física e mental do empregadoreceber e conferir documentação dos novos empregados para serem reportados ao departamento pessoalacompanhar o programa de treinamento e desenvolvimento da empresa, de acordo com demandas das áreas, visando suprir, aperfeiçoar e qualificar tecnicamente os mesmosregistrar os treinamentos realizados no sistema integrado, a fim de acompanhar o índice de /hora treinamento e/ou outros indicadores solicitados pelas áreasrealizar o controle dos indicadores de recrutamento e seleção e treinamento.

Cód. 9979166
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