Nível: analistaescolaridade: pós graduação - Indiferentetipo de contrato: cltjornada de trabalho: 44 horas semanaisresponsabilidades e experiências desejáveis: atividades a serem desenvolvidas:recrutamento e seleçãoadministração de pessoalintegração de novos funcionáriosdesenvolvimento organizacionalavaliação de desempenhogestão de conflitos e relações de trabalhopolíticas e procedimentosgestão de benefícios e compensaçãogestão de desligamentosgestão de documentação e registrosgestão de projetos de rhassessoria aos gestoresanálise de dados de rhmanutenção de cultura organizacional graduação em administração, recursos humanos ou áreas sólido das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefíciosgestão de departamento pessoal, entre outros. Familiaridade com legislação trabalhista e regulamentações de rh. Excelente domínio de planilhas e software de processamento de texto. Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com funcionários em todos os níveis da organização. Habilidade em lidar com situações sensíveis e confidenciais com empatia e de problemas: capacidade de identificar problemas de rh, analisar dados e propor soluções : habilidade em gerenciar várias tarefas e prioridades : capacidade de se adaptar a mudanças nas demandas da empresa e nas práticas de rh. Conhecimentos no sistema erp protheus/totvs é diferencial. Tempo de experiência:desejável de experiência em departamentos de rh, preferencialmente conhecimentos em superior completo salário e benefícios: entre 4k e 4,5k beneficios: vale alimentação alelo va 500,00 vt, refeitório no local, garagem, convênio com farmácia good card, plano de saúde paraná clinica, co-Participação 50%.Horário de trabalho: segunda a quinta-Feira das 8h20min/18h10 (sexta-Feira 8h20/18h) 44hrs/semanal.
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