Para fazer parte do nosso time, é necessário:
Pacote office intermediário;
conhecimento em indicadores econômico-financeiros (margem, ebitda, resultado operacional, etc);
ensino superior em administração, economia, ciências contábeis ou áreas afins.
Diferenciais
conhecimento avançado em excel;
experiência no sistema senior, em especial módulo de quadro de vagas/orçamento;
atuação anterior no segmento de varejo.
Assistência médica assistência odontológica convênios e descontos comerciais seguro de vida vale-alimentação vale-refeição vale-transporte
Realizar as atividades do setor de planejamento de rh, dando suporte aos gestores das unidades e rh regionais;
atuar com o processo de gestão da informação e relatórios gerenciais com os principais indicadores de recursos humanos tais como: Custo de pessoal, número de hc, turnover, etc.);
avaliar os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (transferências entre marcas, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, substituições, etc.);
contribuir com o desenvolvimento do processo de orçamento de pessoal;
analisar mensalmente o quadro de colaboradores, bem como o custo de pessoal da empresa, fornecendo diagnósticos sobre as respectivas variações.
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