experiências e qualificações:
Formação completa em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;
experiência anterior com função;
noções de treinamento e desenvolvimento, cargos e (Informação Confidencial)experiência com sistemas totvs será um diferencial
Vale refeição (Informação Confidencial)/dia trabalhado - plano odontológico (sem custo ao colaborador)
vale transporte ou estacionamento – vale alimentação (Informação Confidencial)/mensal – auxílio educação
Realizar a abertura de vagas, triagem de
realizar a entrevista presencial, online ou por (Informação Confidencial);
realizar alinhamento de perfil de candidatos junto a gerência, entendendo as particularidades da posição, trazendo sua visão de mercado;
definir junto a gerência cronograma e etapas do processo seletivo de acordo com a demanda da empresa;
executar análises das atividades de recrutamento e seleção de pessoal interno e externo conforme diretrizes pré-determinadas;
aplicar testes de perfil para candidatos e devolutiva do processo seletivo;
estabelecer padrões para aproveitamento de candidatos,r fontes de recrutamento;
estudar, juntamente com a gerência, níveis adequados de (Informação Confidencial)manter atualizado o cadastro de candidatos;
realizar o processo admissional;
realizar o processo de onboarding;
noções de treinamento e desenvolvimento, cargos e (Informação Confidencial)gestão de terceiros, solicitando acesso dos colaboradores no cliente. Agendando integração, ndo documentação de novos colaboradores, postando documentações mensais no portal do terceiro
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