experiências e qualificações:
Conhecimento em aplicação de treinamentos corporativos e acções de desenvolvimento, desejável conhecimento em ferramentas de treinamento online, experiência na construção de treinamentos online em diversos formatos e mídias como : Videos, infográficos, e learning, podcast, etc...
Vivência com diagnóstico de necessidade de treinmento e construção da colução adeuqada de acordo com a necessidade apresentada.
Desejável experiência com a adminsitração de plataformas de treinamento online.
Criatividade, organização, capacidade de planejamento.
Formação: Superior completo e deseja´vel pos graduação em gestão de pessoas. Formação em 6ds, sbdg será diferencial. experiência mínimana área de treinamento e desenvolvimento.
Vale transporte e vale refeição ((Informação Confidencial))
Desenhar estratégias educacionais para atendimento à demandas de treinamento e desenvolvimento da instituição.
Construir treinamento, definir plano de comunicação, medição de resultados e de indicadores das ações.
Atuar na governança da universidade corporativa do sistema fiep, com foco em estruturar e organizar os processos, desenhar metodologias e a estrutura da plataforma de forma a oferecer as ações de acordo com a necessidade da instituições e características do público alvo.
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