Formação em psicologia, crp ativo. Preferencialmente com habilitação para aplicação do teste mapa. Conhecimento dos testes g-36, r-1, palográfico e ac.
Necessário ter experiência em todas as etapas de t&d. Conhecer sobre implantação de treinamentos ead é um forte diferencial.
Recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento. Avaliações de desempenho. Período de experiência. Integração. Processo de onboarding. Relatórios e indicadores da área. Aplicação e correção de testes psicológicos. Comunicação interna. Ações internas e eventos. Controle das obrigatoriedades referente a nr5 e nr23. Gestão de programas de desenvolvimento de estagiários, aprendizes, líderes e colaboradores em geral. Gestão dos programas da área. Revisões, atualizações e alterações no plano de cargos. Revisão e criação de manuais. Ações voltados para clima e cultura organizacional.
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