Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Graduação completa em psicologia com especialização em gestão de pessoas. experiência na área de rh, com foco em processos de recrutamento e seleção. Inglês avançado, o idioma será utilizado na rotina diária de trabalho para reuniões, treinamentos, entrevistas, elaboração de documentos e nos diferentes subsistemas de rh. Desejável vivência com sistema sap ou demais tecnologias integradas de rh. Disponibilidade para atuar em escritório corporativo na região central de curitiba/pr. Atividades: atuar como consultor interno junto às áreas da empresa nos processos de gestão de pessoas e seus diferentes subsistemas. Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências, com volume de vagas técnicas e especialistas. Gestão do programa de estágio, desde o recrutamento e seleção, acompanhamento, desenvolvimento dos estagiários e supervisores.
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