Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou psicologia. Preferencialmente com pós-Graduação na área de gestão de pessoas. Já ter atuado com rotinas de departamento de pessoal, atuando com indicadores de rh, organização e aplicação de capacitações e avaliação de fornecedores de soluções para treinamento e desenvolvimento. Conhecimento de excel avançado, canvas e google forms. Atividades: atuar nas rotinas de rh e departamento de pessoal (folha de pagamento terceirizada) com acompanhamento de admissão, rescisão, benefícios, férias. Controle de jornada e cartão ponto, mentos de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e demais atividades da área. Elaborar relatórios e outros baseados em registros das atividades e de resultados. Operar sistemas informatizados de gerenciamento dentro de suas atribuições. De segunda a sexta-Feira das 8:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30.
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