Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo em administração, psicologia e áreas afins pós graduação cursando diferencial. Excel intermediário. Atividades: atuar como parceiro do negócio juntamente com o time de gestão, fornecendo informações e orientações relacionadas as melhores práticas de gestão de pessoas. Atuar como facilitador na implantação de projetos de rh. Efetuar os procedimentos relacionados ao programa de treinamento, planejando, organizando, acompanhando a realização dos treinamentos e aplicando avaliações dos treinamentos realizados. Operacionalizar o processo de recrutamento e seleção da empresa, realizando triagem dos candidatos, realizando entrevistas e demais atividades, buscando encontrar o profissional adequado ao perfil da por atender auditorias, referentes ao rh, internas e externas. Dar suporte e prestar atendimento aos colaboradores. Acompanhar administração de terceiros relacionados ao rh. Gestão de benefícios.
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