Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Graduação completa em psicologia. Diferencial com especialização na área de rh. Conhecimento em sistema de gestão informatizado de rh. Atividades: organizar e conduzir processos de recrutamento e seleção. Alinhar perfil da vaga com o gestor solicitante. Realizar entrevistas por competência e aplicação de avaliações. Assegurar o controle de processos seletivos e o preenchimento das vagas existentes (efetivas, estágio, aprendizes e temporárias). e acompanhar os processos de recrutamento externo da. Conduzir o processo de integração dos colaboradores. Fechar indicadores de recrutamento e seleção.
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