Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Graduação em administração, gestão de rh, economia, ciências contábeis ou áreas afins. experiência no sistema de gestão de pessoal da sênior e sap success factors. Domínio de cálculo de folha, encargos, gestão de avançado. Conhecimentos em e-Social. Conhecimento em legislação trabalhista. Cursos na área de administração de office. Desejável domínio do excel e habilidade com fórmulas diversas, tabela e gráficos. Atividades: realizar apuração e lançamentos em folha de pagamento. Atuação com benefícios, administrando, executando e controlando. Gestão de ponto eletrônico. Realizar processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo estagiários. Controle e envio de documentação. Acompanhar e analisar as convenções coletivas. Realizar o controle férias, horas extras e assuntos de administração de pessoal junto às áreas. Fazer lançamentos diversos de notas fiscais, despesas e demais documentos via sistema. Período: tempo integral de segunda a sexta.
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