Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores.
Atuar em rotinas de recrutamento e seleção de pessoal.
Requisitos:
Formação superior completa em psicologia desejável pós-graduação na área de treinamento e desenvolvimento ou afins.
Vivencia em empresas do segmento de varejo experiência em realizar o levantamento das necessidades da empresa, em desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores.
Vivencia com ferramentas de desenvolvimento de pessoal conhecimento de testes psicológicos domínio pacote office
Horario: :comercial
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