Como analista de rh sua tarefa será gestão e otimização das informações para folha de pagamento, acompanhamento, controle e gestão da remuneração variável da equipe comercial, gestão dos afastados e dos benefícios e prestação de atendimento ao cliente interno através de chamados.
Requisitos:
- Superior completo em gestão de rh, administração e/ou processos gerenciais
- experiência em rotinas de departamento pessoal
- Habilidade e interesse nos processos de gestão de pessoas, com destaque a recrutamento e seleção
- Vivência no segmento de concessionária e/ou csc (centro de serviço compartilhado) será um diferencial.
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