O analista de rh será responsável pelo recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, controle dos benefícios dos funcionários, participação em desenvolvimento de projetos específicos para a área visando a atração, retenção e motivação do pessoal, apontamento de horas através das marcações do ponto eletrônico, desenvolvimento de atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, além de atividades inerentes ao departamento pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, administração de estagiários, onboarding e outras rotinas de recursos humanos com ênfase em departamento pessoal. É desejável conhecimento em pdi, cargos e salários, avaliação de desempenho, excel intermediário / avançado e facilidade com tratamento de grandes volumes de informações. A exigência para a vaga é de nível superior completo em administração ou psicologia com experiênciaem rotinas de rh e conhecimento da plataforma ponto mais. A vaga é para trabalhar em regime presencial, na região de campo comprido em curitiba-Pr, com salário compatível com o mercado, vale-Refeição, vale-Transporte, plano de saúde e ginástica laboral.
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