Como analista de rh, suas tarefas serão o cálculo de folha de pagamento, fechar e conferir os cartões pontos dos funcionários, conferir a folha de pagamento, recolher os encargos sociais (inss, fgts, grrf, irrf e dctfweb), conhecimentos em envio de informações para o e-Social, conhecimento em legislação trabalhista, conhecimento amplo com o sistema protheus totvs e soc, abrir vagas, recrutar e selecionar, entrevistar, agendar exame médico admissional, demissional e periódico, emitir documentos de admissão (contrato, declaração salário família, vale transporte, vale alimentação), preencher a carteira de trabalho na contratação e demissão e alterações que ocorrem durante o ano, levantamento de vale transporte e compra, levantamento de vale alimentação e compra, cadastrar funcionários no plano de saúde, arquivo de documentação (holerites, recibos, atestados médicos, cópia de documentos), integrar os novos funcionários, propor, detectar ações para treinamento contínuo dos funcionários interagindo com os gestores para dar foco nas necessidades, responsável pelos relatórios gerenciais (custos, turn-Over, absenteísmo), atender os colaboradores, quando necessário, problemas de ordem pessoal, com total sigilo, trabalhar a parte motivacional dos colaboradores e estar integrada com os serviços dos terceiros.
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