1 VAGA DE Analista de RH EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Curitiba / PR

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga:

Nível: analistaescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: segunda á sexta das 8h ás 17h.Disponibilidade para home-Officebenefícios: vale transporte, vale alimentação de r$ 24,00responsabilidades e experiências desejáveis: somos a meisters solutions, uma empresa de desenvolvimento digital membro do grupo digiu digital. Temos maisde experiência e mais de 500 projetos digitais objetivo é fazer parte da infraestrutura de nossos clientes. Somos especializados em transformação digital, automação e integração de processos dentro das em busca de um analista de recursos humanos sênior para supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos. O candidato ideal terá um profundo entendimento das melhores práticas de rh, legislação trabalhista, desenvolvimento de equipe e estratégias de atração e retenção de desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas aos objetivos e executar processos de recrutamento e seleção para cargos diversos, incluindo a criação de descrições de cargos, triagem de currículos, condução de entrevistas e auxiliar na tomada de decisão de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe e promover um ambiente de a administração de benefícios, folha de pagamento e outras atividades relacionadas à remuneração e Se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações relevantes, garantindo a conformidade em todas as operações de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, promovendo a diversidade e a igualdade de com questões disciplinares, resolução de conflitos e orientação apropriada para gerentes e com a alta administração para desenvolver planos estratégicos de crescimento de talentos e métricas de rh e preparar relatórios para avaliar o desempenho e identificar áreas de por em administração, psicologia, recursos humanos ou área relacionada (pós-Graduação será uma vantagem).Ter visão de negócios para execução de projetos internos de bodyshop e talent match (headhunters)experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos, com histórico em gestão de abrangente das leis trabalhistas, regulamentações e práticas de rh de comunicação, liderança e resolução de de desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração, retenção e desenvolvimento de em lidar com questões disciplinares, resolução de conflitos e situações analítica e capacidade de tomar decisões embasadas em de tecnologias e sistemas de gerenciamento de avançadoespanhol será um diferencial.O que encontrará aqui:trabalho híbridoauxilio alimentaçãovale transporte aula de inglês e/ou espanholplano de saúde plano odontológico carreira internacional com grande oportunidade de crescimento profissionaluma carreira em uma empresa ambiciosa e em rápido crescimentoprograma de intercâmbio (3 meses em nosso escritório em madrid)ambiente de trabalho e colaborativo.

Cód. 10007279
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