Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para todos os níveis de vagas analisar o arquivamento de currículos de candidatos potenciais e criar banco de talentos realizar os alinhamentos e reportes aos clientes realizar e apoiar na atualização das descrições de cargo da empresa, em interface com gestores apoiar na construção e resposta das pesquisas salariais anuais e pontuais auxiliar nos processos pertinentes a remuneração de pessoal desenvolver, acompanhar e monitorar ciclo de avaliação de desempenho participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional elaborar e aplicar pesquisa de clima organizacional realizar a integração para novos colaboradores acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem apoiar nos processos de endomarketing prestar atendimento aos colaboradores elaborar indicadores e relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes a área de recursos humanos prestar suporte aos demais subsistemas da área de recursos humanos, quando necessário, e para atender demandas específicas.
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