Fazer processos seletivos, contratações e, processos demissionais. Realizará de onboarding e offboarding dos colaboradores. Rotinas mensais de adiantamento, folha ponto, atestados, férias e outras relacionadas. Irá auxiliar na implantação de programas de retenção de colaboradores e na implantação de programas de participação nos resultados e/ou vesting/parcerias. Realizará a gestão dos benefícios dos funcionários e manutenção de benefícios de acordo com perfil da empresa e do mercado. Realizará a gestão dos fornecedores de rh. Auxiliará na implantação junto ao sindicato da política de banco de horas. Implantação de política de viagens. Organização de premiações aos funcionários, organização de eventos. Gestão de okrs, feedback, nps. Realizará a gestão do plano de desenvolvimento de carreira (em software específico). Pesquisas de clima, valores para desenvolvimento e promoção da cultura organizacional. Gestão de saúde ocupacional. Conhecimentos ensino superior completo em psicologia ou administração desejável experiência com implantação de okr, participação de resultados e partnership; desejável vivência em startup; necessário disponibilidade para trabalho remoto e híbrido. Benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Seguro de vida em grupo - Tícket refeição - Vale-Transporte horário de trabalho segunda a sexta das 9h às 18h informações adicionais *-Benefícios:* • Plano de saúde •Seguro de vida • Vale transporte • Vale refeição (informação confidencial)/p ção - Clt (efetivo)
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