Requisitos: graduação em recursos humanos ou administração e formação superior em psicologia especialização comprovada em rh treinamentos na área de recrutamento e seleção atividades: atuação na mediação entre os interesses dos colaboradores e da empresa gerenciamento da folha de pagamentos e benefícios desenvolvimento de treinamentos conhecimentos no manuseio de ferramentas tecnológicas como sistemas de gestão de recursos humanos ou softwares inteligentes como o people analytics colaborar com lideranças, gerentes e funcionários, realizando serviços necessários fazer descrição de cargo, elencar e qualidades desejadas em cada função da empresa monitorar o desempenho das equipes desenvolver as lideranças fazer recrutamento de pessoal conforme a necessidade realizar treinamentos e capacitações por meio de cursos ou outras atividades para a promoção do conhecimento cuidar da saúde mental dos colaboradores oferecendo auxílio psicológico quando necessário gerenciar conflitos e problemas comuns no cotidiano implementar e controlar benefícios destinados aos funcionários organizar as políticas da empresa, garantir que os procedimentos sejam cumpridos e atualizados divulgar as regras da companhia em boletins informativos, memorandos, reuniões ou pessoalmente zelar pela segurança dos funcionários, promovendo qualidade de vida no ambiente laboral promover e assegurar a diversidade ampla na empresa foco em resolução de problemas flexibilidade boa comunicação visão sistêmica criatividade habilidade de trabalhar em equipe liderança proatividade ética empatia horário: segunda a sexta: 09:00 as 18:48 horas.
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