Requisitos: desejável superior completo ou cursando nas áreas psicologia, administração uma sólida vivência na condução de processos seletivos forte olhar para indicadores e melhoria de processos gestão de processos boas habilidades com duas ferramentas importantes pra gente: power point e excel. Atividades: condução de processos de recrutamento e seleção end-To-End nas áreas de volume, que envolvem carreiras, piso de fábrica e engenharia, entre outras garantir uma jornada de excelência para pessoas gestoras e candidatas ao longo de todo processo de seleção monitorar e apresentar os indicadores dos processos, realizando análises e propondo ações participação, condução e gestão de projetos na área de talent acquisition.
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