– microsoft office / excel – habilidade com fórmulas diversas, tabela e gráficos.
– graduação em administração de empresas, gestão de rh, ciências contábeis ou áreas afins.
– perfil generalista com experiência anterior em implantação de subsistemas de recursos humanos.
– realizar processos de recrutamento e seleção
– desenvolver, controlar e atualizar plano de cargos e – realizar a gestão de benefícios
– controlar ponto eletrônico
– organizar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, bem como demais acompanhamento de rotinas trabalhistas e assunto de administração de pessoal junto às áreas
– pesquisas de clima organizacional
– organização de eventos e confraternizaçoes
– gestão de indicadores e melhorias
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