Atribuiçoes:
– Realizar processos de recrutamento e seleção;
– Desenvolver, controlar e atualizar plano de cargos e s;
– Atuar com treinamento e desenvolvimento;
– Realizar a gestão de benefícios;
– Controlar ponto eletrônico;
– Organizar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, bem como demais acompanhamento de rotinas trabalhistas e assunto de administração de pessoal junto às áreas.
Requisitos:
– Microsoft office / desejável domínio do excel e habilidade com fórmulas diversas, tabela e gráficos.
– experiência com software secullum.
– Graduação em administração de empresas, gestão de rh, economia, ciências contábeis ou áreas afins.
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