Atividades a serem desenvolvidas: responder por todo o processo de fechamento da folha de pagamento e legislação, beneficios, relatórios legais, mensais e anuais; responsável por analisar o quadro de funcionários, definir cargos necessários, planejar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; responsável pelo recrutamento e seleção, analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos. Promover e acompanhar a integração de novos profissionais na empresa; elaboração dos indicadores de performance/benefícios com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos; responder pelo processo de rescisão contratual do grupo garantindo o enquadramento legal dentro dos prazos estabelecidos; auxílio e orientação as dúvidas dos colaboradores, atuando nas soluções de problemas. Ensino superior completo administração de empresas, recursos humanos ou áreas afins. Experiência como analista de recursos humanos conhecimento avançado em excel, pacote office e sistema integrado de grande porte (sankhya, totvs, datasul, sap diferencial: sistema de gestão sankhya). Nível hierárquico: analista remuneração: ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: integral pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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