Requisitos: escolaridade mínima formação superior completa outros requisitos ter experiência em r&s e no modelo business partner. Pós-Graduação em gestão de pessoas ou certificação em coaching. Ter excelente relacionamento interpessoal. Ser organizado(a). Ser (a). Saber resolver situações de conflito. Atividades: atuar como consultor interno para os líderes da organização, apoiando as mudanças de estrutura, movimentações de pessoal e resolução de conflitos em todas as áreas de negócio. Promover uma comunicação interna efetiva. Revisar e analisar os planos de cargos e Em função das metas institucionais, subsidiar a gerência de recursos humanos com a consolidação de dados para o planejamento estratégico. Desenvolver pesquisas sobre a satisfação dos empregados. Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado.
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