Necessário ensino superior completo ou cursando em administração, gestão de pessoas, psicologia ou afins.
Necessário experiência generalista em recursos humanos.
Vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, plano de saúde e plano odontológico.
Aplicação e manutenção das políticas de rh; realizar recrutamento, seleção e integração de novos funcionários; identificar necessidades de treinamentos e auxiliar os líderes no desenvolvimento de suas equipes; manter atualizados o organograma e a descrição de cargos e funções; gerir a compatibilidade de cargos x s; realizar as rotinas de departamento pessoal (admissão, rescisão, cartão ponto, lançamento e conferência de folha de pagamento e encargos, férias, etc.); gestão de benefícios e de contratos com fornecedores, assim como efetuar o controle, a compra e a importação de faturas; responsável pelos procedimentos relacionados à medicina ocupacional (ppra, pcmso, epis, etc.); desenvolver e aplicar ações de endomarketing; controlar as despesas com pessoal.
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