Vivência generalista na área de rh
Planejar e acompanhar os processos relacionados a pessoas (promoção/ transferência/desligamento/etc)
Apoiar as relações com os funcionários, abordando preocupações e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
Atuar em processos de administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, admissões e legislação trabalhista
Acompanhar e analisar indicadores de rh, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas em relação às metas estabelecidas.
Atuação com área de benefícios em geral (compra, programação de pagamentos, gestão de notas fiscais e boletos)
Conduzir e aplicar os programas e políticas de rh definidos pela empresa
Atuar como disseminador da cultura, bem como, assegurar essa divulgação e ser exemplo dos valores da empresa
Controle de documentos e gestão de arquivos em geral.
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