1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Curitiba / PR

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga:

Atenção: posição temporária Olha que interessante: estamos com a vaga abaixo para uma das maiores empresas do mundo produtora de bebidas e itens para alimentação (fabricação, comercialização e distribuição de itens alimentícios / bebidas). - Cargo: analista de recursos humanos senior Atividades: ... Desenvolver processos da área de recursos humanos, bem como atender as áreas clientes tais como: folha de pagamento, benefícios, atendimento a funcionários, relatórios, dentre outras. Garantir a implementação de políticas e processos e auxiliar no desenvolvimento dos procedimentos das áreas especialistas. Ajudar a alocar recursos, monitorar sistemas e processos de baixa complexidade e a garantir a manutenção de registros e documentações necessárias. - Realizar auditorias organizacionais para identificar possíveis irregularidades na aplicação de diretrizes e políticas de rh, identificar desvios e tomar as medidas adequadas para endereçar e resolver tais problemas. Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências com candidatos internos e externos de diversos níveis. Pode, de acordo com a estrutura local, coordenar, orientar, treinar, organizar e conferir os trabalhos de funcionários de menor nível, garantindo que o trabalho executado esteja alinhado com as necessidades do negócio. Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos. Garantir o cumprimento da politica de segurança, saúde e meio ambiente. Garantir as contratações de mo na unidade de acordo com as necessidades das areas clientes e alinhadas com as vagas aprovadas em aop. Suportar os processos de admissão e integração de novos funcionários. Realizar interface entre a área de recursos humanos e as áreas de negócios (one point of contact), diagnosticando necessidades e propondo soluções de rh (soluções além dos processos, adaptando-Se à linguagem e entendendo o funcionamento da área cliente) Atuar de forma generalista como facilitador dos principais processos e políticas de rh junto à área cliente: recrutamento e seleção, gestão de desempenho, planejamento de sucessão, gestão de clima organizacional, carreira, revisões salariais etc Atuar de forma preventiva junto aos clientes nos assuntos trabalhistas, garantindo assim que trabalhemos de acordo com a legislação vigente. Apoiar a planta nas certificações e atualizações conforme acontecerem. Ações junto ao sindicato e legislação local. Requisitos Graduação concluída em administração de empresas, contábeis, psicologia, e afins. Experiência anterior em todas as frentes de rh como dho, folha de pagamento Facilidade com análise e interpretação de dados - Tempo de contratação: até De 9 meses - Regime de trabalho: seg-Sex: 08H00 - 17H30 - Beneficios: Vt + va + assistencia médica Gostou da vaga e possui os requisitos mencionados? Não perca tempo e faça já seu cadastro.  Dica: no preenchimento, detalhe suas experiências com o maior nível de detalhes possível, pois assim, terá destaque!.

Cód. 10248387
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